武强县民政局效能告诫制


武强县民政局效能告诫制
一、行政效能告诫是指按照一定程序对工作人员进行批评教育、诫勉的一种方式。工作人员不作为、慢作为、乱作为等尚未构成党纪政纪处分的,应给予行政效能告诫。
二、有下列行为之一的,应给予行政效能告诫:
(一)不认真执行党和国家的政策、法规和政府的规章、决定、命令的;
(二)工作敷衍塞责,推诿扯皮,贻误工作的;
(三)违反首问负责制、一次性告知制、限时办结制、岗位责任制、服务承诺制等规定,给民政服务对象造成损失的;
(四)工作中作风粗暴、态度蛮横的;
(五)工作中弄虚作假、虚报浮夸的;
(六)故意刁难、打击报复举报投诉人的;
(七)要求民政对象承担规定之外的义务或变相索拿卡要的;
(八)一年内被连续诫勉教育达两次的;
三、单位工作人员,当年内被效能告诫一次的,本年度考核不能评定为优秀等次;当年内被效能告诫二次以上(含二次)的,本年度考核应评定为不称职,其任免单位应按《中华人民共和国公务员法》的要求,对其作降职处理,并调整工作岗位;次年内再被效能告诫的,当年年度考核应评定为不称职,其任免单位应按《中华人民共和国公务员法》的要对其作辞退处理。